Turul II al Admiterii 2023

Depune dosarul online: https://eadmitere.sime.md/

Absolvenţii gimnaziilor, şcolilor medii de cultură generală şi liceelor pot opta pentru continuarea studiilor în sistemul învăţămîntului profesional tehnic secundar în școala profesională.

La concursul de admitere candidații se pot
înscrie:
1) la programe de formare profesională tehnică secundară:
a) cu durata de 3 ani, pentru instruirea în meserii conexe;
b) cu durata de 2 ani, pentru instruirea într-o meserie.

Viața emoțională a copiilor migranților

migranti2

Migrația internațională este un fenomen relativ nou pentru Moldova contemorană și probabil abia perioada de după 1998 începe să definească tendințele care vor căpăta stabilitate în viitor.

Definiția dată de Organizația Națiunilor Unite termenului de “migrant” este foarte pertinentă: “orice persoană care își schimbă teritoriul unde locuiește de obicei”.

Migrația pentru Moldova a început demult, după destrămarea URSS. Rezultatele sunt mai mult negative: copii cu traume psihologice, minori fără părinţi, familii destrămate, trafic de fiinţe umane etc. În prezent, există multe estimări cu referire la numărul migranţilor din Republica Moldova. Conform celei mai recente comunicări din partea ANPDC (Agenţia Naţională de Protecţie a Drepturilor Copilului), instituţie care deţine rolul monitorizării acestui fenomen, sunt peste 82.464 de copiii rămaşi fără unul sau ambii părinţi în urma plecării acestora la muncă în străinătate. Cei care pleacă în căutarea unui câştig mai mare sau a unor oportunităţi mai bune sunt, în special, persoane tinere (70% au vârsta până la 40 de ani, cu unul sau mai mulți copii minori). În plus, un studiu recent al Fundaţiei Soros – „Efectele Migraţiei – Copiii rămaşi acasă” indică un număr de două ori mai mare de copii cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate doar în rândul elevilor de gimnaziu. Acest studiu relevă existenţa a 170.000 elevi de clasele a V-VIII care au cel puțin un părinte la muncă în străinătate.

Obiectivul acestui capitol s-a concentrat pe analiza principalelor elemente care contribuie la asigurarea unei stabilități emoționale la vîrsta preadolescentină.

Intenția noastră este aceea de a trece dincolo de mărturiile copiilor proveniți, fie din familii cu părinți plecați în străiinătate, fie din familii în care comunicarea, sprijinul emoțional apar doar secvențial, și nu întotdeauna de calitate, și de a identifica, în principal, soluții la disfuncțiile comportamental-adaptative destul de frecvente în astfel de cazuri. Dorința noastră, departe de a suplini rolul de părinte, este de a dezvolta strategii personalizate în lucrul cu acești copii, în care accentul să se pună pe suportul emoțional afectiv, pe relaționarea pozitivă.

Aceasta cu atât mai mult, cu cât avem în vedere asigurarea unei normale evoluții intelectual-emoționale fiecărui copil, devenit, fără voia lui, vulnerabil în fața unor realități care înseamnă migrația părinților, comunicare deficitară sau carențe afective.

migranti1După plecarea părinţilor, copiii se confruntă cu stări emoţionale dificile şi neplăcute, cum ar fi: stresul, anxietatea, fricile, furia, simțul vinovăției, dorul, tristeţea, singurătatea şi sentimentele de insecuritate, toate  determinând copiii să-şi piardă abilităţile de a-şi controla şi exprima emoţiile în diferite situaţii (F. Rais, 2000) [3, p. 135].

Printre preadolescenţii, mai ales băieţii care au ambii părinţi plecaţi la muncă în străinătate, există tendinţa: de a abandona şcoala, tendinţa către absenteism, întâmpină dificultăţi în realizarea temelor pentru acasă şi înţelegerea materiei predate la şcoală. În acest sens, ei resimt nevoia de a avea o persoana adultă (părinte, învăţător sau profesor) care să îi ajute şi să-i susţină în activitatea şcolară.

În familiile unde mama este cea plecată, fetele consumă o mare parte din timpul lor cu activităţile de îngrijire a gospodăriei, uneori în detrimentul programului şcolar şi  pregătirii temelor.  Programele şi activităţile extraşcolare au un impact pozitiv asupra copiilor (în special din ciclul primar şi gimnazial) în ceea ce priveşte motivaţia de a veni la şcoală.

La nivelul şcolilor nu există un sistem de monitorizare şi asistenţă pentru copiii (cu părinţi plecaţi la muncă în străinătate) care manifestă o scădere a motivaţiei pentru şcoală. Numai în caz de abandon şcolar, şcoala anunţă fie direcţia de protecţie a copilului, fie serviciile/ departamentele de asistenţă socială din cadrul primăriilor.

Aproape toţi copiii rămaşi singuri, afirmă că banii nu le pot compensa suferinţa cauzată de despărţirea părinţilor. „În trecut nu aveam posibilităţile pe care le am acum… situaţia s-a schimbat.”  „Nu am aceeaşi dispoziţie ca înainte, mă uit la alţi copii şi mi-e trist. Nu-mi trebuie bani şi plâng.” „Deşi am obţinut mai mult confort material şi libertate, mama îmi lipseşte foarte mult.” Gama de emoţii prin care copiii îşi descriu viaţa este predominată de culori cenuşii. Dorul şi tristeţea sunt stările cele mai frecvent amintite. Copiii de vârstă mai mică  plâng des. O parte din ei relatează stări de apatie pe care nu le pot explica:

„Acum sunt tristă. Inima mea nu mai este întreagă.” „La început am fost în depresie, vara mi-a fost rău.” „Înainte eram veselă, aveam poftă de viaţă. Acum simt lipsa lor.”
M. Ianachevici vorbește despre manifestarea mai frecventă a sentimentului de invidie, neîncredere, ostilitate, negativism  la preadolescenții din familiile migranților, vis-a-vis de copiii educați în familii complete. Preadolescenții se simt neputincioși moral de-a face față greutăților.

Reacția la lipsuri este orientată în interior, ea demonstrează emoțiile negative, lipsa capacității de-a analiza adecvat situațiile critice, intoleranță și comportament neadecvat.

Mulţi oameni cred că a fi preadolescent înseamnă a duce o viaţă fără griji. În realitate perioada de vîrstă preadolescentină este plină de încercări: creşti şi nu întotdeauna înţelegi ce se întâmplă cu tine şi cu corpul tău, începi să-ţi construieşti relaţiile cu cei din jur, înveţi să fii independent, te lupţi să rezişti tentaţiilor şi riscurilor din societate, eşti în căutarea drumului propriu în viaţă, vrei să îndreptăţeşti aşteptările părinţilor şi ale altor persoane, chiar dacă nu prea ai multă experienţă.

migranti3Pentru a depăşi aceste încercări, dar şi pentru a creşte fericit şi sănătos, copilul are nevoie de susţinere din partea maturilor din preajma sa.

  • Ţineţi minte că un copil are nevoie nu numai de hrană, ci şi de căldură sufletească, atenţie, comunicare.
  • Asiguraţi-vă că copilul de care aveţi grijă are posibilitatea de a spune ce crede, are sentimentul că este luat în serios şi că este valoros şi util.
  • Oferiţi-i susţinere, protecţie, îndrumare, încredere, odihnă, mişcare, stabilitate, afecţiune şi respect.
  • Acordaţi destulă atenţie siguranţei, educaţiei şi îngrijirii medicale necesare.
  • Insuflaţi-i încredere în sine, respect faţă de ceilalţi şi credinţă în viitor.
  • Încurajaţi-l să se implice în diferite activităţi, să fie în relaţii bune cu diferiţi oameni, să-şi dezvolte abilităţile şi talentele.

Depășirea acestor trăiri emoționale se datorează pregătirii copiilor de a trăi și a se descurca independent, având un bagaj de competențe în controlarea și reglarea emoțională. Cu toate acestea, mulți preadolescenți nu doresc ca ceilalți să știe că ei se confruntă cu dificultăți. Tendința lor are la bază mai mulți factori: dorința de a părea maturi și independenți; dorința ca părinții să nu afle despre dificultățile cu care se confruntă, pentru a nu-i întrista; tradiția(cultura) de a afișa doar stările emoționale pozitive.

Toate acestea duc la faptul că unele persoane din anturajul preadolescenților nici nu observă că copiii ajung să fie în crize, situații dificile, eșecuri școlare, relaționare și emoționale. Este cunoscut faptul că persoana care se află în deficultate tinde să compenseze cumva situațiile, stările prin care trece. Acest lucru se întâmplă și în cazul multor copii de vârstă preadolescentină – ca o modalitate de a micșora efectele lipsei de afecțiune pe care o simt, ei profită din plin de posibilitățile materiale pe care le asigură părinții.

Contribuția cadrelor didactice și asistența psihologică implică următoarele metode de identificare a nevoilor copiilor:

  • observarea;
  • ancheta anonimă;
  • test cu variante de răspunsuri;
  • interviul;
  • conversația;
  • studiu de caz.

Realizările cercetătorilor K. Albrecht, D. Carusso, M. Cojocaru-Borozan, St.R. Covey, I. Fodor, D. Goleman, M. Roco, И.Н. Андреева, ş.a., confirmă faptul că posedarea inteligenţei emoţionale dezvoltate oferă, prin intermediul competenţelor emoţionale, mai multe oportunităţi în stabilirea şi menţinerea relaţiilor interpersonale constructive, contribuie la adaptarea socială de succes, asigură integrarea profesională şi un leadership eficient. Printre abilitățile intelegenței emoționale sunt:

  • dirijarea conștientă, prin voință, a emoțiilor proprii;
  • evitarea „revărsării”emoțiilor în mod agresiv, violent;
  • identificarea emoțiilor proprii și ale altor persoane;
  • manifestarea empatiei;
  • primirea și oferirea afecțiunii;
  • concenttrarea asupra realizărilor și părților pozitive ale vieții.

Managementul emoțiilor constă în conștientizarea, acceptarea, exprimarea și influiențarea emoțiilor pe care le trăim. Dupa Mauss și colaboratori (2007) reglarea emoțională poate fi definită ca “încercarea deliberată sau automată a unui individ de a influența ce emoții să aibă, când și cum să le aibă și cum să le exprime”. Această reglare emoțională nu este nici bună, nici rea; ea este pur și simplu un sistem reglatoriu integrat printre alte procese de auto-control.

Aceasta schemă reprezintă aspectul recursiv al emoției, faptul ca fiecare schimbare a situației se consituie ca o situație nouă, un nou input, care generează cascada atenție-evaluare-răspuns.

Procesul secvențial al generării emoției (dupa Gross și Thompson, 2007)

SITUAȚIA
ATENȚIA
EVALUAREA
RĂSPUNSUL

Fig. 1

În Fig. 1 este prezintată secvența desfășurării emoției, și anume: o situație relevantă (internă sau externă) solicită atenția individului, ulterior acesta o evaluează, atribuindu-i o semnificație care generează un răspuns în concordanță cu reprezentările mentale ale subiectului, experiența anterioară, etc. Răspunsul duce la o anumită trăire subiectivă și la modificări comportamentale și neurofiziologice. Acest răspuns poate schimba situația generatoare de emoție, situație care poate reveni la input și genera o nouă secvență a emoției, care poate fi diferită de cea inițială [1].

Viața emoțională este compusă dintr-o multitudine de trăiri, toate fiind importante pentru noi. Nici una din ele nu este bună sau rea, toate ne aparțin nouă și trebuie să le recunoaștem existența.

Plecarea părinților în străinătate este o situașie stresantă pentru copil, oricare ar fi vârsta lui.

  1. Goleman determină structura inteligenţei emoţionale cu următoarele componente semnificative:

ƒ Autoreglarea – abilitatea de a controla şi regla propria stare emoţională;

ƒ Conştiinţa de sine – cunoaşterea şi înţelegerea emoţiilor şi sentimentelor proprii;

ƒ Motivaţia – dirijarea emoţiilor şi sentimentelor pentru atingerea anumitor scopuri;

ƒ Empatia – identificarea şi explicarea emoţiilor şi sentimentelor celorlalţi;

ƒ Abilităţi sociale – stabilirea relaţiilor cu ceilalţi [1].

Încă de la o vîrstă foarte fragedă copiii încep să simtă diferite emoții. Emoțiile ne provoacă să acționăm și ne oferă energia de a stopa experiențele negative și de a benificia de mai multe experiențe pozitive. Deși copiii simt aceste emoții, nu întotdeauna le înțeleg. Și nu întotdeauna știu ce ar putea să facă atunci când simt ceea ce simt. În astfel de situații suportul constă în încurajarea de a vorbi deschis despre ceea ce simt, despre ceea ce cunosc ei despre emoții și despre soluțiile ce li se potrivesc. Nu e nevoie să le spui de ce au nevoie pentru a nu se simți furioși, triști. Puhoaie de soluții sar în aer cu viteza luminii. Ei știu răspunsurile. Cred că în momentul în care îi vedem așa cum sunt și-i acceptăm, le oferim partea lor de responsabilitate, îi încurajăm să gândească, să simtă, să fie cine sunt ei (și nu cine ne-am dori noi să fie) atunci copiii sunt autentici, devin creativi.

Important:  

  • Conversația și stabilitatea afectivă și emoțională (în mediu relaxant ai posibilitatea să prezici anumite evenimente – o resursă importantă în dezvoltarea emoțională);
  • Acceptarea emoțiilor și resurselor provenite în urma unei descărcări emoționale (dacă acceptăm premisa că emoțiile sunt normale și toți oamenii le au, atunci putem vedea ce se întâmplă cu preadolescentul care trece printr-o situație dificilă), rolul nostru nefiind cel de a scurtcircuita calea emoțiilor sau de a le ignora;
  • Imitarea și exemplul personal sunt cele ce prezintă o influiență esențială ca modalități prin care trece  învățarea.

Conștientizând încărcătura emoțională a mesajului cercetătoarei Brene Brown, rețin și dau mai departe: „Cel mai crud adevăr pe care-l spun părinților este că nu pot da copiilor ceea ce ei nu au”.

  • Încurajați copiii să vorbească despre ceea ce simt (însă nu îi chestionați);
  • Arătați-le că ceea ce simt este normal, acceptabil și rezolvabil.

Impactul psihologic se caracterizează prin sentimentul de singurătate, lipsa afecținii, deprivarea emoțională, acestea fiind însoțite de maturizarea precoce, anxietate și frică de un eventual divorț  al părinților. Lipsa de afecțiune și deprivarea emoțională nu pot asigura atașamentul, securitatea și protecția copilului, iar aceasta influențează negativ dezvoltarea personalității copilului. Comunicarea copilului cu părinții, susținerea emoțională, acceptarea copilului așa cum este, reduc efectele deprivării emoționale.

Cercetarea atestă necesitatea adoptării unor măsuri în cadrul instituților şcolare pentru a  micşora impactul negativ al migraţiei asupra copiilor:

  • Instituira obligatorie a serviciului psihologic;
  • Elaborarea și difuzarea diverselor surse informative pentru profesori, părinți;
  • Organizarea activităților de socializare pentru a diminua singurătatea și a spori nivelul de comunicare.

Referinţe:
1. Anghel R. G., Horváth I.  “Sociologia migraţiei. Teorii şi studii de caz româneşti.”, Polirom, 2010.
2. „Ghid pentru profesioniștii care lucrează cu copiii migranților.”, Chișinău, 2010.

3. Чобану Я., Кошечкина К., „Школьник. Трудности взросления.”, Кишинев, 2011.

Sursa: DGETS, Consiliul municipal Chișinău, Centrul Metodic Municipal;
Ghid metodologic „Particularitățile adaptării școlare a elevilor din clasele gimnaziale”Chișinău 2014

Iana Ciobanu; Psiholog – grad superior; Ș.P.nr.3

Evenimente programate in noiembrie

toamna Toamna de aur, sărbătoarea sf. Dumitru, aniversarea a 69 ani de activitate a instituției, revenirea anului III de la practica in producere,  ore demonstrative și lecții educative, sunt evenimentele cele mai importante ale lunii noiembrie în școala profesională nr.3 Chișinău.

  • Va poftim, va îndemnăm, să participați chiar va rugăm.
  • Părinți, elevi și profesori, maiștri și colaboratori.
  • Veniți, vedeți, vă implicați,
  • Pe arii de cunoaștere evoluați.

toamna1 toamna2

Un suflu nou pentru economia țării

constr

În urma reconceptualizării programului de învățământ în sectorul vocațional/tehnic, Ministerul Educației a demarat un proces amplu de reformare a sistemului de învățământ secundar profesional. Transformările dorite vizează școala profesională și cea de meserii, scopul cărora este formarea unei persoane înalt calificate, care va contribui la crearea valorilor materiale, sporirea bunăstării sociale şi dezvoltarea unei persoane active, independente, mature şi capabile de a face faţă necesităţilor naţionale.

Racordarea sistemului educațional la cerințele pieții muncii este unul din obiectivele de bază ale instituțiilor de învățământ secundar profesional, fapt ce oferă un suflu nou atât pentru învățământul vocațional/tehnic, cât și pentru viitorul economiei țării.

Vor fi efectuate investiții semnificative în capitalul uman, baza tehnico – materială, structura sistemului educațional, curricule modernizate, meserii actualizate și standarde ocupaționale elaborate.

Un alt avantaj al schimbărilor survenite, este cel al oportunităților oferite pentru viitorii absolvenți ai școlii profesionale. Cei cu calificare înaltă vor avea prioritate la angajare în câmpul muncii, vor fi la mare căutare, beneficiind de cele mai bune locuri de muncă și un salariu pe măsura așteptărilor. Salariu și oportunități apărute ca urmare a competitivității pe piața forței de muncă.

Acest curent al schimbărilor mult-așteptate a devenit o necesitate, în condițiile în care cerințele pentru capitalul uman au atins un nou nivel care include:”profesionalism, competență, inițiativă”. Un  set de calități și aptitudini cerute cu insistență de agenții economici, de toți acei angajatori care doresc un personal cu adevărat calificat pentru a putea face față sarcinilor puse în față.

În asemena condiții, asumarea rolului de pilon în formarea cadrelor de muncitori calificați pentru școala profesională este inevitabilă , fapt ce implică responsabilizarea suplimentară a tuturor actanților a sistemului de învățămînt profesional tehnic secundar

    Miza este enormă. Formarea profesională de calitate va asigura dezvoltare durabilă a economiei naționale, competitivitate în domeniile de activitate, rezultate pe măsură și întreprinzători dispuși să investească în sectorul respectiv.

Interesele sunt ale statului, ale angajatorilor și ale investitorilor.

Brînza Dorin; profesor de baz. antrepr. – grad did. II; Ș.P.nr3

Invitație la responsabilitate

adunarea cu parintiiPe data de 11 și 18 octombrie 2014, în incinta instituției noastre s-au desfășurat ședințe cu părinții.
Ordine de zi a fost:
  • Rezumatul activităților educaționale
  • Analiza situaţiei şcolare
  • Responsabilizarea în educația elevilor
  • Continuitatea educației în afara instituției
  • Discutarea problemelor de ordin intern
  • Constituirea și alegerea Comitetului Părintesc
În cadrul ședințelor părinții au fost informați despre reușita curentă, frecvența și activitățile extracurriculare ale elevilor. Totodată au avut posibilitatea să facă cunoștință cu patrimoniul impresionant al școlii profesionale nr.3, să viziteze atelierele, caminele.

 

adunarea cu parintii1La final, părinții, diriginții și maiștrii, au fost repartizați în sălile de studii, ateliere, conform grupelor. Subiectele ce au fost abordate au ținut de situația curentă a reușitei școlare, problemele organizatorice, aplicarea regulamentelor școlare, combaterea abandonului, discutarea problemele apărute în grupă, implicarea părinților la soluționarea situațiilor – conflictuale.

 

Activitate prodigioasă-mențiune în presă «МК в Молдове»

cropped-Sigla-LP2-e1413261504118.jpgМы строим будущее Молдовы

С первого послевоенного года в этом училище готовят высококлассных строителей.

За без малого семь десятилетий со дня своего основания это учебное заведение несколько раз меняло статус: было и профтехучилищем, и профессиональным лицеем, а нынешний учебный год начало как профессиональное училище. Но всегда неизменным оставалось одно: здесь давали такую профессиональную подготовку, что полученный тут диплом был своеобразным знаком качества. Держат в училище марку и сегодня.

examen1.1Лучшая реклама – живая

Как рассказал корреспонденту «МК в Молдове» директор училища Юрий РАШКУЛЕВ, сейчас здесь занимаются около 650 ребят, в основном иногородние из ближних к Кишиневу районов. В нынешнюю приемную кампанию на 255 мест были поданы 347 заявлений – таким могут похвастать немногие подобные учебные заведения.

Каждый год в училище проводят опрос. У первокурсников интересуются: откуда они узнали об этом учебном заведении. Выясняется, что в большинстве случаев сработало так называемое сарафанное радио – училище окончил кто-то из родственников, знакомых, односельчан абитуриента. А, как известно, добрая слава – самая надежная реклама.

Действительно, в профессиональном училище можно освоить нужную специальность и получить неполное лицейское образование. Все иногородние учащиеся обеспечены общежитием, и проживание в нем обходится всего в 46 леев в месяц – это самая низкая плата в республике. А все потому, что учат здесь будущих строителей, ремонт они делают своими силами, за этот счет и экономятся средства. Кстати, к началу учебного года ребята выполнили ремонт фасада и двух этажей учебного корпуса – заодно и практику под руководством мастеров прошли. Каждый день учащиеся бесплатно получают горячий обед.

utilajОпережая время

А профессии здесь обучают специалисты самого высокого класса на современнейшем оборудовании и с новейшими материалами. Директор с гордостью отмечает, что сегодня не на всякой стройке встретишь такое оснащение, каким располагают учебные мастерские. Ведь образование должно идти как минимум на шаг впереди производства. Так, училище уже четыре года участвует в проекте «CONCEPT», внедряемом совместно с правительством Лихтенштейна. Благодаря этому для газо-электросварщиков и электромонтажников удалось учебную базу европейского уровня, и теперь тут два-три раза в год проводятся семинары и тренинги для мастеров профтехобразования всей республики. А мастера, работающие в училище, регулярно повышают свою квалификацию в Техническом университете Молдовы, где в рамках того же проекта открыт для этих целей специальный центр.

Технологии сегодня развиваются очень быстро, и не все достижения научно-технического прогресса успевают попасть в учебную программу. Но выпускники должны быть конкурентны на рынке труда. Поэтому в училище вернулись к существовавшей когда-то практике создания при учебных цехах лабораторий. Такая уже действует на отделении электромонтажников, сейчас готовится к открытию лаборатория для отделочников, а вскоре планируется организовать подобную и для газо-электросварщиков. В лабораториях есть возможность освоить те самые новинки, еще не включенные в программу, но знать их будущему мастеру необходимо. В ближайшее время во всех корпусах училища и общежития появится бесплатный Wi-Fi.

eu1Сплав молодости и опыта

Педагогический корпус училища – настоящая гордость его руководства. Двадцать четыре человека проработали здесь свыше четверти века (в их числе и сам Юрий Рашкулев) и удостоены почетного звания ветерана. А мастер производственного обучения слесарей-сантехников Валентин Чебан пришел в училище 50 лет назад и трудится тут до сих пор без единого перерыва. К Дню учителя тут традиционно подводят итоги конкурса «Мастер года» и «Учитель года». В нынешнем году победителями признаны преподаватель общественных наук Дорин Брынза и мастер штукатуров Ефросинья Московчук А к 1 сентября обязательно определяют лучшего учащегося, на сей раз награду памятную награду получил Виктор Сорочан, ныне второкурсник группы сантехников, победитель трех предметных республиканских олимпиад в системе профтехобразования.

Пополняется педагогический коллектив и молодыми преподавателями, в этом году в него влились пятеро, причем двое из трех мастеров – здешние выпускники.

От лица редакции мы поздравляем всех преподавателей и учеников профессионального училища №3 с Днем учителя. Всем здоровья, благополучия, успехов – и так держать!

Елена ЛИТОВЦЕВА.

Sursa: www.mk.kn.md/articles/2014/10/02/my-stroim-budushhee-moldovy.html

Succesul la el acasa

Elevii instituției de la bun început au fost și rămân mândria echipei manageriale și a cadrelor didactice.

Rezultatele vorbesc de la sine, fapt care demonstrează pertinența strategiei, metodelor educaționale ale colectivului școlii în realizarea demersului didactic.

Conform tradiției, la fiecare început al anului de studii, celor mai buni elevi li se acordă diplome pentru rezultate înalte, mențiuni, premii bănești. Astfel se asigură încurajarea spiritului de competiție, intensificarea gradului de implicare în procesul de studiu, stimularea intrinsecă și extrinsecă a elevilor.

Rezultate:

  1. Locul I printre instituțiile participante la Olimpiadele școlare municipale în învățământul secundar profesional.
  2. Promovabilitate înaltă, inclusiv a celor care au suținut BAC – ul – circa 80%.
  3. Locuri fruntașe la concursul: „Cel mai bun în meserie”.

SP3+6fata

Calitate, progres, performanță

„Calitatea reprezintă cea mai bună poliţă de asigurare a fidelităţii clienţilor şi de cîştigare a altora noi, cea mai eficientă apărare contra concurenţei şi singura cale de dezvoltare şi permanentizare a cîştigurilor.” (Ph. Kotler)

Școala Profesională nr. 3 este o instituţie modernă de instruire profesională, receptivă la idei inovative, orientată spre
perfecţionarea continuă a procesului educativ:
absolvenţii instituţiei sînt solicitaţi pe piaţa muncii datorită calităţii pregătirii profesionale şi competenţelor relevante în domeniul construcțiilor;
echipa managerială este orientată spre progres și inovație, căutând să identifice noi posibilități de dezvoltare prin valorificarea eficientă a resurselor umane;
cadrele didactice dispun de competenţe profesionale necesare pentru organizarea unui proces educaţional adaptat la cerinţele didatice moderne, centrat pe cel ce învaţă;
baza tehnico-materială este performantă şi oferă posibilitatea de a cunoaşte şi a implementa cele mai moderne tehnologii de formare a unui muncitor calificat;
instituţia are experiența participării în proiecte la nivel național și internațional;
instituţia are semnate acorduri de colaborare cu agenţi economici privind practica în producere a elevilor şi angajarea în cîmpul muncii a absolvenţilor.